社長インタビュー

PRESIDENT INERVIEW

改めて西東京地域の売上高TOP5位になられましたが、他の会社様より力を入れた点などはございますか？

①事業拡大による増員、②福利厚生の充実、③人材育成の3点に注力しました。

建設業の2024年問題について対策はされていますでしょうか？

週休二日制を導入しました。年間休日数を88日から110日に増やし、社員の働きやすい環境を整えています。

今後の人材確保について何か施策をされていますでしょうか？

①リファラル採用、②待遇改善、③資格取得支援制度、④資格手当、⑤運転手当、⑥社員寮費の見直し、⑦外国人実習生や特定技能外国人の給与見直しを行っています。

どうしてこの業界を選びましたか？

大きい重機に乗って仕事がしてみたかったからです。

建設業の魅力はなんですか？

実力主義であるところです。

入社の動機・決め手はなんでしたか？

解体屋には珍しく、福利厚生や手当が充実していたことです。

普段どのような業務をしていますか？

重機オペレーターとして現場で働いています。

満足・やりがいを感じた瞬間を教えてください。

現場が完了する際に監督や所長から褒められたり、表彰状をもらったときです。

休日は何をされていますか？

趣味の釣りに朝早くから出かけています。

仕事を通じて得たこと、学んだことを教えてください。

重機操作や建物解体方法の技術、現場管理を学びました。

株式会社小椋組はどんな会社ですか？

設立45年の老舗で、重機力とオペレーターの技術力のある会社です。

ずばり株式会社小椋組の魅力とは？

現場が「早い、安い、うまい」ので、牛丼屋のような魅力があります。

これからどのように成長していきたいですか？

解体業界の大手としてトップを目指していきたいです。